温州生活家政服务信息平台,为您提供专业的保姆、月嫂、育儿嫂、钟点工/小时工等日常家政服务

温州生活家政网

温州家政生活服务信息平台

您现在的位置:温州家政生活网 > 温州钟点工 > 温州除尘除螨 >  > 正文

拒绝和上司暧昧 逃脱不正当利益关系

发布时间:2020-03-21 12:52 来源:互联网  浏览次数:
在工作场所中,异性的老板和下属最容易发生的事情就是暧昧的情况。这东西本来是一种缥缈而美丽的感觉。然而,在工作场所,注定结局是难过的。工作场所暧昧的前提首先是基于工作。最容易陷入的前提是两个人之间的长期接触,例如一起讨论问题,一起加班,一起解决问题,一起旅行.工作占据了我们的大部分生命,所以情感也会突然增长。但是,我们必须明智地看到,上级和下级之间最根本的前提是利益是纽带,价值是基础。如果您一无所获,上司怎么能欣赏您?如果您在团队中的表现仍然落后,甚至每天都面临裁员危机,那么如何有机会与您的老板取得联系?如果您没有机会联系并且没有机会展示自己的才华,那么您怎么会感到被爱?对于女雇员,这通常是与老板之间最容易的关系。这两个方面有两个原因。首先,男性老板经常在工作场所照顾女性。毕竟,在这个社会中,女性在工作场所挣扎并不容易。因此,作为一个善良的老板,有爱心并懂得如何照顾下属,他不可避免地会偏爱或照顾女性下属。但是他不会随意照顾=。他喜欢的是那种对他帮助最大的女性下属。这是最基本的前提。 男性上司关照女下属的出发点,在于女下属具备了能够为他排忧解难的能力,如果只是一个制造麻烦,脱队后腿的女性,上司不会为了暧昧,而放弃自己的职位和利益的。对于女性,暧昧就是把女性魅力发挥到极致的能耐,和上司玩暧昧,使他多注意自己,不对自己太刻薄,还能给自己一些升迁机会;和男同事玩暧昧,可以得到关照。因为和和男上司接触,会由尊敬向钦佩转变,最后会到爱慕。男上司如果具有很强的工作能力,也会令女下属在工作上产生依赖,如此一来也就有了暧昧的前奏。而且一部分女性渴望通过与上司之间的关系来达到自己在职场中规模,能力的提升,经常会刻意的制造暧昧。这种暧昧,是利用与被利用的关系。这种利益的交换关系不会长久,而且很脆弱。女性利用性别的差异,利用自己的女性身份,刻意的制造暧昧以换取职场前途的手段是为人所不耻的。而且一个拥有职业素养的男上司是不会允许有这样职场中,不是靠暧昧来实现理想的,这是对自己灵魂的出卖。那些自认不清不白不昧只会给自己增添烦恼。 在公司中,与老板或老板之间只有一种关系,即被雇用和被领导。上司或老板的目的是希望下属能够在最短的时间内创造出最高的价值。如果没有,则只能等待被踢出。特别是对于一个已婚且明智的职业老板,他不会破坏自己的未来和家庭。
相关阅读
热门阅读